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	<title>电子商务信仰&#124;梦想+坚持+专注</title>
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	<description>Believer of E-commerce,Fan of Blogging.关注电子商务、网络营销、网站运营、个人成长等话题。</description>
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		<title>小沙的实习日志（一）</title>
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		<comments>http://ec-believer.org/2010/08/internship1/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 07 Aug 2010 08:27:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shazeer</dc:creator>
				<category><![CDATA[职场初体验]]></category>
		<category><![CDATA[友商网]]></category>
		<category><![CDATA[实习]]></category>

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		<description><![CDATA[背景：暨南大学准大四电子商务专业学生
实习经历：大二曾在游子礼品网（海外B2C电子商务网站）实习
目前在深圳金蝶友商网实习
实习名称：网络营销实习生
最近把表达的欲望到发泄到TX微博上，很少更新博客文章了，动笔的时候有那么一段时间竟然找不到任何书写的感觉，真是罪过。在Amy的博客上看到这篇关于实习的征文活动（欢迎大家关注：-）），知道Amy童鞋和秋水大侠一直以来为帮助后辈成长所做的种种努力，又想起自己作为他们博客的忠实读者，长期从他们的文章中吸收了大量宝贵的精神财富，却从来没有想过要做点什么，就觉得羞愧万分…于是决定这次无论如何都要响应一下这个活动，作为一名正在金蝶友商实习的新兵，有许多自己的想法和大家分享一下，欢迎大家拍砖。
怎么找到一个好实习
经历半个多月的寻找，终于让我等到了友商的实习工作。这期间也有过彷徨和挣扎，特别是看到其他同学陆续找到实习岗位的时候，心情就愈加烦躁，拼命提醒自己一定要淡定。找一份实习一点都不难，难的是找一份好实习。对于实习，我的态度是宁缺毋滥，即使这意味着要等待也是值得的。我的习惯是在做每件事情之前先立一个目标，作一个规划。由于之前也受过一些结构化思维的训练，所以很快就列出了目标和实现途径。先确定总的目标是到一家互联网/电子商务的大公司实习，现阶段的目标则是要增加我的简历的曝光度，吸引目标对象（企业）的关注。第一步就是重新修改简历（简历怎么写也有很多技巧，这里就不展开了，有空可以就这个话题再写一篇。）；然后是确定传播途径，一是通过熟人推荐/介绍（这个已经被证实，推荐找到实习的成功率很高），这时候平时的人脉积累就能很关键了，我在纸上随手就写了几个人名；二，是通过社会化网络，校内，微博，豆瓣社区等地方都是很好的媒介；三、是通过智联，中华招聘网，应届生求职网等网站平台去投与目标相关的岗位；四、留意大型公司的招聘启事，有针对性的投简历；五，更多。有了前面的这些准备，我到具体执行的时候就能有章可循了，后面的结果也证实先前的这些准备工作是非常有必要的,我最终是通过腾讯微博上找到了友商的实习。总结一下：找实习的过程其实就是自我营销的过程，把自己作为一个产品，用营销的思维去营销自己，才能获得好的效果。
还有其他的一些经验，比如要把握好时机，有些大公司的暑期实习计划启动得很早，一般都在3、4月份开始，到5月低基本上就停止接收简历了，对于心仪的公司岗位，那就要提前做好准备了。再比如找实习之前最好先问自己几个问题：我想要什么样的实习吗（什么类型的公司，什么样的工作内容）？我选择大公司还是小公司，为什么？我是更看重待遇还是更看重能力的培养？这些问题都想清楚了再去行动效果才会更好。
如何最快的融入新环境？
相信每个实习生都会遇到类似的问题：经过一番努力，终于得到了心仪的职位。可面对陌生的环境，新的同事，如何迈出融入新团队的第一步又成为了棘手的问题。特别是如何处理好职场中微妙的人际关系，这个问题困扰了我很久。在努力调整自己的同时，我在网络上找到下面的一段文字，说得很好，值得反复思考：
一．多看少说，多观察少动作。每一个人初到一个新的工作环境，最好都能注意观察你的工作环境。公司的工作氛围是开放还是保守，同事之间的交流方式是直接还是含蓄，穿著打扮是正式还是休闲，部门与部门之间的合作是顺利还是曲折，每家公司都不一样。在此情况之下，如果贸然行事或按照自已过去的方式行为处事，多半会碰壁，为以后的相处增加了难度。对新环境的大致情况比较了解后，再调整自已，让自已按照新公司的情况一步步融入集体。
二．行事低调，谦和。公司里一般都会按到来先后顺序论资排辈，如果行事太张扬，穿著太突出，肯定会引起大家的反感或抵触，这个印象分马上就下去了。
三．心态平和，不要急于马上和同事打成一片。其实对于新来的人，周围的同事也都会有好奇心，会暗中观察你，但不会马上很急于来跟你联络。一些一来就跟你很热络的人不见得以后会真心待你。所以这个时候如果你很急切地对周围人示好，只会欲速则不达。
四．调整期望值，最好认清自已到这里来主要是工作的，和同事之间是工作上的合作关系而不是交流个人感情。期望值调整好后，你的言行举止才会得体大方，不温不火，从而引起别人对你的好感。另外职场上主要还是工作关系，积极在工作上与他人配合，让大家能愉快地工作 其实是比较理想的方式，如果抱著交朋友交心这样的心态到职场，受挫的可能性较大。如果在职场上能交到朋友是你的幸运，如果没有交到朋友则属正常。
五．对环境保持敏感度，掌握一些处事技巧，尤其是一些职场新人，有时候会稀里糊涂把自已卷入一些不必要的办公室政治里去，最终成为牺牲品。最好不要与某个部门或某几个人走得太近，感觉到有派系之争或个人争斗时尽量置身事外，与同事之间保持适当的距离是比较恰当的。
工作内容又杂又繁琐，怎么办？
实习生的工作基本上可以用杂、多、繁琐这些词来概括，我们网络营销实习生在友商的第一周基本就是在资料收集，产品要点整理，百科词条撰写等这些“基础推广”工作中度过的，这类工作基本上就是人力活，而且没什么技术含量。对于这样的工作安排，刚开始的时候我和同部门的另一位实习生都比较抗拒，后来也能慢慢接受了。为什么一定要我们先从最简单的资料收集工作开始，我想至少能找出两个理由，一个是我们刚进公司，对公司的业务不了解，一边收集资料可以一边熟悉公司业务；另一个是，小事情更能体现一个人的态度，只有把这些小事都做好了，主管才可能把更重要的事情交给你去做；后面发生的事情也证实了我的想法，第二周开始对友商产品的SEM关键词进行拓展的时候，前面的资料收集等工作就开始派上用场了，关键词列表中的基础词就基本来自于我第一周收集的资料中；另外，即使是小事，要想做好也没有那么容易的。编写百科词条的时候，我第一天用了1个多小时刷刷提交了4份百科词条，第二天上班一看，竟然一条都没有通过。所以，我不得重新编辑，这一次我仔细研究了百科词条的撰写规范，摸清了编辑的脾气，用了四个小时把新的词条整理上传上去，这一次上传的所有词条才得以全部通过了。给我的感受是：即使是看起来最简单事情也没有想象得那么容易，认真做好每一件事情才是王道。
(...)Read the rest of 小沙的实习日志（一） (11 words)

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Post tags: 友商网, 实习
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>背景：暨南大学准大四电子商务专业学生</p>
<p>实习经历：大二曾在游子礼品网（海外B2C电子商务网站）实习</p>
<p>目前在深圳金蝶友商网实习</p>
<p>实习名称：网络营销实习生</p>
<p>最近把表达的欲望到发泄到TX微博上，很少更新博客文章了，动笔的时候有那么一段时间竟然找不到任何书写的感觉，真是罪过。在Amy的博客上看到这篇<a href="http://www.ourdearamy.com/2010/08/04/internship/">关于实习的征文活动</a>（欢迎大家关注：-）），知道Amy童鞋和<a href="http://www.xiaoqiushui.com/">秋水大侠</a>一直以来为帮助后辈成长所做的种种努力，又想起自己作为他们博客的忠实读者，长期从他们的文章中吸收了大量宝贵的精神财富，却从来没有想过要做点什么，就觉得羞愧万分…于是决定这次无论如何都要响应一下这个活动，作为一名正在金蝶友商实习的新兵，有许多自己的想法和大家分享一下，欢迎大家拍砖。</p>
<p><strong>怎么找到一个好实习</strong></p>
<p>经历半个多月的寻找，终于让我等到了友商的实习工作。这期间也有过彷徨和挣扎，特别是看到其他同学陆续找到实习岗位的时候，心情就愈加烦躁，拼命提醒自己一定要淡定。找一份实习一点都不难，难的是找一份好实习。<strong>对于实习，我的态度是宁缺毋滥，即使这意味着要等待也是值得的。</strong>我的习惯是在做每件事情之前先立一个目标，作一个规划。由于之前也受过一些结构化思维的训练，所以很快就列出了目标和实现途径。先确定总的目标是到一家互联网/电子商务的大公司实习，现阶段的目标则是要增加我的简历的曝光度，吸引目标对象（企业）的关注。第一步就是重新修改简历（简历怎么写也有很多技巧，这里就不展开了，有空可以就这个话题再写一篇。）；然后是确定传播途径，一是通过熟人推荐/介绍（这个已经被证实，推荐找到实习的成功率很高），这时候平时的人脉积累就能很关键了，我在纸上随手就写了几个人名；二，是通过社会化网络，校内，微博，豆瓣社区等地方都是很好的媒介；三、是通过智联，中华招聘网，应届生求职网等网站平台去投与目标相关的岗位；四、留意大型公司的招聘启事，有针对性的投简历；五，更多。有了前面的这些准备，我到具体执行的时候就能有章可循了<strong>，</strong>后面的结果也证实先前的这些准备工作是非常有必要的,我最终是通过腾讯微博上找到了友商的实习。总结一下：<strong>找实习的过程其实就是自我营销的过程，把自己作为一个产品，用营销的思维去营销自己，才能获得好的效果。</strong></p>
<p>还有其他的一些经验，比如要把握好时机，有些大公司的暑期实习计划启动得很早，一般都在3、4月份开始，到5月低基本上就停止接收简历了，对于心仪的公司岗位，那就要提前做好准备了。再比如找实习之前最好先问自己几个问题：我想要什么样的实习吗（什么类型的公司，什么样的工作内容）？我选择大公司还是小公司，为什么？我是更看重待遇还是更看重能力的培养？这些问题都想清楚了再去行动效果才会更好。</p>
<p><strong>如何最快的融入新环境？</strong></p>
<p>相信每个实习生都会遇到类似的问题：经过一番努力，终于得到了心仪的职位。可面对陌生的环境，新的同事，如何迈出融入新团队的第一步又成为了棘手的问题。特别是如何处理好职场中微妙的人际关系，这个问题困扰了我很久。在努力调整自己的同时，我在网络上找到下面的一段文字，说得很好，值得反复思考：</p>
<blockquote><p><strong>一．多看少说，多观察少动作。</strong>每一个人初到一个新的工作环境，最好都能注意观察你的工作环境。公司的工作氛围是开放还是保守，同事之间的交流方式是直接还是含蓄，穿著打扮是正式还是休闲，部门与部门之间的合作是顺利还是曲折，每家公司都不一样。在此情况之下，如果贸然行事或按照自已过去的方式行为处事，多半会碰壁，为以后的相处增加了难度。对新环境的大致情况比较了解后，再调整自已，让自已按照新公司的情况一步步融入集体。</p>
<p><strong>二．行事低调，谦和。</strong>公司里一般都会按到来先后顺序论资排辈，如果行事太张扬，穿著太突出，肯定会引起大家的反感或抵触，这个印象分马上就下去了。</p>
<p><strong>三．心态平和，不要急于马上和同事打成一片。</strong>其实对于新来的人，周围的同事也都会有好奇心，会暗中观察你，但不会马上很急于来跟你联络。一些一来就跟你很热络的人不见得以后会真心待你。所以这个时候如果你很急切地对周围人示好，只会欲速则不达。</p>
<p><strong>四．调整期望值，最好认清自已到这里来主要是工作的，和同事之间是工作上的合作关系而不是交流个人感情。</strong>期望值调整好后，你的言行举止才会得体大方，不温不火，从而引起别人对你的好感。另外职场上主要还是工作关系，积极在工作上与他人配合，让大家能愉快地工作 其实是比较理想的方式，如果抱著交朋友交心这样的心态到职场，受挫的可能性较大。如果在职场上能交到朋友是你的幸运，如果没有交到朋友则属正常。</p>
<p><strong>五．对环境保持敏感度，掌握一些处事技巧，尤其是一些职场新人</strong>，有时候会稀里糊涂把自已卷入一些不必要的办公室政治里去，最终成为牺牲品。最好不要与某个部门或某几个人走得太近，感觉到有派系之争或个人争斗时尽量置身事外，与同事之间保持适当的距离是比较恰当的。</p></blockquote>
<p><strong>工作内容又杂又繁琐，怎么办？</strong></p>
<p>实习生的工作基本上可以用杂、多、繁琐这些词来概括，我们网络营销实习生在友商的第一周基本就是在资料收集，产品要点整理，百科词条撰写等这些“基础推广”工作中度过的，这类工作基本上就是人力活，而且没什么技术含量。对于这样的工作安排，刚开始的时候我和同部门的另一位实习生都比较抗拒，后来也能慢慢接受了。为什么一定要我们先从最简单的资料收集工作开始，我想至少能找出两个理由，一个是我们刚进公司，对公司的业务不了解，一边收集资料可以一边熟悉公司业务；另一个是，小事情更能体现一个人的态度，只有把这些小事都做好了，主管才可能把更重要的事情交给你去做；后面发生的事情也证实了我的想法，第二周开始对友商产品的SEM关键词进行拓展的时候，前面的资料收集等工作就开始派上用场了，关键词列表中的基础词就基本来自于我第一周收集的资料中；另外，即使是小事，要想做好也没有那么容易的。编写百科词条的时候，我第一天用了1个多小时刷刷提交了4份百科词条，第二天上班一看，竟然一条都没有通过。所以，我不得重新编辑，这一次我仔细研究了百科词条的撰写规范，摸清了编辑的脾气，用了四个小时把新的词条整理上传上去，这一次上传的所有词条才得以全部通过了。给我的感受是：<strong>即使是看起来最简单事情也没有想象得那么容易，认真做好每一件事情才是王道。</strong></p>
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		<title>宫鑫的 Google AdWords 优化培训班 （第二期）</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Aug 2010 06:59:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shazeer</dc:creator>
				<category><![CDATA[SEM]]></category>
		<category><![CDATA[AdWords培训]]></category>

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		<description><![CDATA[注意：我们的培训不是入门培训，仅针对有半年以上Adwords账户操作经验的人参加，如果您是完全的新人，可以先参考网上免费资料，或者去我们的阿丁论坛进行学习。
培训全称：Google AdWords 优化培训班(第二期)
培训主讲：宫鑫
授课方式：在线授课（QQ群+YY语音）
开课时间：2010.9.12-2010.10.12
培训时长：16课时
培训费用：￥1560
人数限制：30人
2010年9月份即将进行第二次Google Adwords培训班，在第一次培训的基础上，这期培训调整了授课时间，增加了测试和习题课的内容，增加了资料发放量和一个SEM图书馆项目，并进一步规范了培训的流程。
第一期培训的学员可以免费旁听第二期的课程，这条以后会作为惯例定下来，凡参加培训的学员，只要你觉得需要，都可以自由参加之后的1-2期培训。
为什么需要培训：
（1）系统全面
短短两年时间，我们的QQ群已经发展到5000多 人，同时也收集和整理了数以万计的问题以及关于这些问题的探究和讨论，很多问题本身并不复杂，但零散的交流很难得到一个系统、完整和让人放心的答案，培训 是必要的，也是必须的，我们从基础开始举办这一系列的培训班，与大家系统完整的分享Google Adwords为什么以及该怎么做。
每一个从我们的培训班踏出去的人，都将会有一个坚实的基础做为台阶。
（2）高起点
Adwords的大多数投放用户，都不太有机会接触到那些几百万甚至 几千万投放额度的广告账户，但最能给人以锻炼的，就往往是这些高投放量/高竞争环境的项目。因为只有在大型账户中，许多投放中细节优化的作用才能体现出 来，在培训中，我们会分享从许许多多大型甚至巨型账户中积淀下来的优化经验，给学习一个高的起点。
我们还提供：

阿丁搜索营销论坛VIP权限
周末在线学习，不影响工作时间。
涵盖GAP考试内容，学员可轻松通过Google专家认证
针对学员的广告账户/网站，永久免费咨询
赠送Google优化师内训资料
目前资料最全面的SEM图书馆

学员要求：

接触过Adwords账户操作或者有自己的账户，能学以致用
能保证听课和课后练习的时间

课程主题：
具体课程安排：
第一次课：Google搜索/搜索伙伴广告优化
第二次课：内容网络优化解读
第三次课：质量得分(QS)深度剖析
第四次课：账户准备：小心账户设置中的陷阱
第五次课：一步步打造百万级关键词策略
第六次课：广告语的撰写和测试
第七次课：实现有效的转换跟踪和登陆页优化
第八次课：Google Analytics 网站流量分析
第九次课：利用编辑器快速构建Adwords账户
第十次课：报告中心：打造属于自己的数据仓库
第十一次课：Adwords实用工具集中介绍
第十二次课：答疑及网络/图书资源推荐
会视学员需要添加一些针对性内容，如外贸/英文账户优化、合理规避Google政策风险等
日程安排：
7月10号-8月31号 学员填写报名信息，7月末开放论坛教学区
8月31号：建立教学QQ群
8月31号：第一批资料（培训教程）发放
9月12号：第一次课（上午8：00-12：00 4课时）
9月19号：第二次课（上午8：00-12：00 4课时）
9月26号：第三次课（上午8：00-12：00 4课时）
10月7号：第二批资料（授课/答疑文字整理版本）发放
10月7号：第三批资料（习题库）发放
10月15号：第四次课（习题讲解课程）
10月15号：开放SEM图书馆，共享资源
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			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #993300;">注意：<strong>我们的培训不是入门培训，仅针对有半年以上Adwords账户操作经验的人参加，如果您是完全的新人，可以先参考网上免费资料，或者去我们的阿丁论坛进行学习。</strong></span></p>
<p>培训全称：Google AdWords 优化培训班(第二期)<br />
培训主讲：宫鑫<br />
授课方式：在线授课（QQ群+YY语音）<br />
开课时间：2010.9.12-2010.10.12<br />
培训时长：16课时<br />
培训费用：￥1560<br />
人数限制：30人</p>
<p>2010年9月份即将进行第二次Google Adwords培训班，在第一次培训的基础上，这期培训调整了授课时间，增加了测试和习题课的内容，增加了资料发放量和一个SEM图书馆项目，并进一步规范了培训的流程。</p>
<p>第一期培训的学员可以免费旁听第二期的课程，这条以后会作为惯例定下来，凡参加培训的学员，只要你觉得需要，都可以自由参加之后的1-2期培训。</p>
<h3><strong>为什么需要培训：</strong></h3>
<p><span style="color: #800000;">（1）系统全面</span></p>
<p><span style="color: #800000;">短短两年时间，我们的<a title="(181 hits)" href="http://www.adwordser.com/go.php?http://www.adwordser.com/qq%E7%BE%A4-%E4%BA%A4%E6%B5%81%E8%AE%BA%E5%9D%9B/">QQ群</a>已经发展到<span style="font-size: medium;">5000</span>多 人，同时也收集和整理了数以万计的问题以及关于这些问题的探究和讨论，很多问题本身并不复杂，但零散的交流很难得到一个系统、完整和让人放心的答案，培训 是必要的，也是必须的，我们从基础开始举办这一系列的培训班，与大家系统完整的分享Google Adwords为什么以及该怎么做。</span></p>
<p><span style="color: #800000;">每一个从我们的培训班踏出去的人，都将会有一个坚实的基础做为台阶。</span></p>
<p><span style="color: #800000;">（2）高起点</span></p>
<p><span style="color: #800000;">Adwords的大多数投放用户，都不太有机会接触到那些几百万甚至 几千万投放额度的广告账户，但最能给人以锻炼的，就往往是这些高投放量/高竞争环境的项目。因为只有在大型账户中，许多投放中细节优化的作用才能体现出 来，在培训中，我们会分享从许许多多大型甚至巨型账户中积淀下来的优化经验，给学习一个高的起点。</span></p>
<h3><strong>我们还提供：</strong></h3>
<ul>
<li>阿丁搜索营销论坛VIP权限</li>
<li>周末在线学习，不影响工作时间。</li>
<li>涵盖GAP考试内容，学员可轻松通过Google专家认证</li>
<li>针对学员的广告账户/网站，永久免费咨询</li>
<li>赠送Google优化师内训资料</li>
<li>目前资料最全面的SEM图书馆</li>
</ul>
<h3><strong>学员要求：</strong></h3>
<ul>
<li>接触过Adwords账户操作或者有自己的账户，能学以致用</li>
<li>能保证听课和课后练习的时间</li>
</ul>
<h3><strong>课程主题：</strong></h3>
<p>具体课程安排：<br />
第一次课：Google搜索/搜索伙伴广告优化<br />
第二次课：内容网络优化解读<br />
第三次课：质量得分(QS)深度剖析<br />
第四次课：账户准备：小心账户设置中的陷阱<br />
第五次课：一步步打造百万级关键词策略<br />
第六次课：广告语的撰写和测试<br />
第七次课：实现有效的转换跟踪和登陆页优化<br />
第八次课：Google Analytics 网站流量分析<br />
第九次课：利用编辑器快速构建Adwords账户<br />
第十次课：报告中心：打造属于自己的数据仓库<br />
第十一次课：Adwords实用工具集中介绍<br />
第十二次课：答疑及网络/图书资源推荐</p>
<p>会视学员需要添加一些针对性内容，如外贸/英文账户优化、合理规避Google政策风险等</p>
<h3><strong>日程安排：</strong></h3>
<p>7月10号-8月31号 学员填写报名信息，7月末开放论坛教学区<br />
8月31号：建立教学QQ群<br />
8月31号：第一批资料（培训教程）发放<br />
9月12号：第一次课（上午8：00-12：00 4课时）<br />
9月19号：第二次课（上午8：00-12：00 4课时）<br />
9月26号：第三次课（上午8：00-12：00 4课时）<br />
10月7号：第二批资料（授课/答疑文字整理版本）发放<br />
10月7号：第三批资料（习题库）发放<br />
10月15号：第四次课（习题讲解课程）<br />
10月15号：开放SEM图书馆，共享资源</p>
<p>(...)<br/>Read the rest of <a href="http://ec-believer.org/2010/08/%e5%ae%ab%e9%91%ab%e7%9a%84-google-adwords-%e4%bc%98%e5%8c%96%e5%9f%b9%e8%ae%ad%e7%8f%ad-%ef%bc%88%e7%ac%ac%e4%ba%8c%e6%9c%9f%ef%bc%89/">宫鑫的 Google AdWords 优化培训班 （第二期）</a> (57 words)</p>
<hr />
<p><small>© shazeer for <a href="http://ec-believer.org">电子商务信仰|梦想+坚持+专注</a>, 2010. |
<a href="http://ec-believer.org/2010/08/%e5%ae%ab%e9%91%ab%e7%9a%84-google-adwords-%e4%bc%98%e5%8c%96%e5%9f%b9%e8%ae%ad%e7%8f%ad-%ef%bc%88%e7%ac%ac%e4%ba%8c%e6%9c%9f%ef%bc%89/">Permalink</a> |
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		<title>MBTI职业测试，更好的认识自身</title>
		<link>http://ec-believer.org/2010/04/mbti-test/</link>
		<comments>http://ec-believer.org/2010/04/mbti-test/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Apr 2010 06:21:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shazeer</dc:creator>
				<category><![CDATA[职场初体验]]></category>
		<category><![CDATA[MIBT]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ec-believer.org/?p=288</guid>
		<description><![CDATA[“您的性格类型倾向是“ ISFP ”(内向 实感 情感 知觉) ，教导型——谆谆善诱地引导他人”，这是我刚刚做的MIBT职业测试的分析结果的一部分（完整的报告有更详细的内容）。MBTI对“ ISFP ”的人是这样评价的：
沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。
ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多地是通过行为而不是言辞表达 自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人，但是除了与他们 相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。ISFP型的人耐心、灵活，很容易与 他人相处，很少支配或控制别人。他们很客观，以一种相当实事求 是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。 ISFP型的人完全生活在现在，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计划制定者。因为他们喜欢享受目前的经历， 而不继续向下一个目标兑现，所以他们对完成工作感到很放松。 ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。没有想要成为领导 者，ISFP 型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人 际关系，对于冲突和分歧则很敏感。
测试的结果还是非常准的，看完整个报告的我的反应是：“我确实就是这样的人”，而不是“原来我是这样的人”。我个人倾向于认为我们内心知道或者大概知道自己是怎样的人，而职业测试只是帮助我们更好的了解我们自身，更好的确认自身的性格。
MBTI的报告导读里说性格本身并没有好坏之分，职业测试的目的就是让你对自己的人格类型有一个比较清楚的了解，但做到这一点还不够，MIBT通过报告的形式告诉我们“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是整个职业测试的关健所在。(...)Read the rest of MBTI职业测试，更好的认识自身 (100 words)

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			<content:encoded><![CDATA[<p>“您的性格类型倾向是“ ISFP ”(内向 实感 情感 知觉) ，教导型——谆谆善诱地引导他人”，这是我刚刚做的MIBT职业测试的分析结果的一部分（完整的报告有更详细的内容）。MBTI对“ ISFP ”的人是这样评价的：</p>
<p>沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。</p>
<p>ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多地是通过行为而不是言辞表达 自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人，但是除了与他们 相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。ISFP型的人耐心、灵活，很容易与 他人相处，很少支配或控制别人。他们很客观，以一种相当实事求 是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。 ISFP型的人完全生活在现在，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计划制定者。因为他们喜欢享受目前的经历， 而不继续向下一个目标兑现，所以他们对完成工作感到很放松。 ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。没有想要成为领导 者，ISFP 型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人 际关系，对于冲突和分歧则很敏感。</p>
<p>测试的结果还是非常准的，看完整个报告的我的反应是：“我确实就是这样的人”，而不是“原来我是这样的人”。我个人倾向于认为我们内心知道或者大概知道自己是怎样的人，而职业测试只是帮助我们更好的了解我们自身，更好的确认自身的性格。</p>
<p>MBTI的报告导读里说性格本身并没有好坏之分，职业测试的目的就是让你对自己的人格类型有一个比较清楚的了解，但做到这一点还不够，MIBT通过报告的形式告诉我们“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是整个职业测试的关健所在。(...)<br/>Read the rest of <a href="http://ec-believer.org/2010/04/mbti-test/">MBTI职业测试，更好的认识自身</a> (100 words)</p>
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		<title>企业会议管理学习笔记</title>
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		<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 10:01:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shazeer</dc:creator>
				<category><![CDATA[职场初体验]]></category>
		<category><![CDATA[会议管理]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ec-believer.org/?p=273</guid>
		<description><![CDATA[最近读到的一篇关于如何开展有效会议的文章：像Google一样开会，提出了现代企业开会的通病，企业每天都在进行着大量的会议，但大部分的会议都是无序的、没有激情的、没有效率的。
下图是我在网上找的一副漫画，非常形象生动的说明了这一问题。

为了把会议开好，文章列出了Google搜索产品的副总裁Marissa Mayer 的6条建议，这几条建议是针对Google这样大公司而提出的，我想到的是对于国内大部分中小企业可能并不适用。寒假在在Youzgift工作的时候，有一段时间开会特别频繁，但是效率极低，因此开始关注企业的会议管理，还屁颠屁颠的给公司提出了6条建议。哈哈，虽然也是6条建议，相比 Marissa Mayer的我的就业余多了，但我的建议比Marissa Mayer好的一点是比较适用于中小企业。把我的六条建议贴出来，欢迎拍砖。
第一，明确会议要达到的目标：
会议要求要有明确的目标，只有与会人员都明确了自己的目标以后整个会议才能更有方向，更加有的放矢。
第二，确定会议必须遵守的三条基本原则：分享、交流、成长
分享是指每一个人在会上都应该尽量把自己整理过的知识进行分享；交流，尽量做到每一个人都应该尽量加入到交流当中；成长，会议应该定位于 与会人员的成长上，如果说会后，大家没有任何收获，那么这个会议就是失败的。
第三，控制时间段：
支持人把握会议流程和时间，准时开会，准时闭会。通知开会的时候与会人员不要拖延时间；可以提前10分钟进行通知，这段时间是让大家有时间准备，将手头的工作安排放下，除非有非常紧急的事情，否则坚决任何借口的拖拉现象。
第四、轮流主持会议：
为了更好的让每个人参与进来，会议可以让每个人轮流主持的形式，让每个支持的人确定话题，会议主持在会前10分钟需准备好会议设备，通知与会人员;会中，主持会议的正常进行；会后提交会议反馈。这样可以确保每个人都能参与进来，而且培养了每个人对一件事情负责的能力。
第五：会议内容可以多种多样：头脑风暴，知识分享、经验之谈等等。
第六，建立反馈机制
以结果为导向，保证每次会议，与会人员都能有所收获。这点非常重要，不重结果，会议很容易就成了走过场。
随机日志什么是&#8221;GTD&#8221;&#8220;WordPress API&#8221;问题小沙的实习日志（一）再度博起暑期TOP10博客写作的四大准则blog的几个小改动什么是社会化媒体春节回家过年，blog暂停更新国庆放松一下，玩小兔子游戏
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			<content:encoded><![CDATA[<p>最近读到的一篇关于如何开展有效会议的文章：<a href="http://www.isweetriver.com/2010/google-meetings" target="_blank">像Google一样开会</a>，提出了现代企业开会的通病，企业每天都在进行着大量的会议，但大部分的会议都是无序的、没有激情的、没有效率的。</p>
<p>下图是我在网上找的一副漫画，非常形象生动的说明了这一问题。</p>
<p><a href="http://ec-believer.org/wordpress/wp-content/uploads/2010/03/no-efficient_meetings1.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-285" title="no-efficient_meetings" src="http://ec-believer.org/wordpress/wp-content/uploads/2010/03/no-efficient_meetings1.jpg" alt="no-efficient_meetings" width="350" height="231" /></a></p>
<p>为了把会议开好，文章列出了Google搜索产品的副总裁Marissa Mayer 的6条建议，这几条建议是针对Google这样大公司而提出的，我想到的是对于国内大部分中小企业可能并不适用。寒假在在<a href="http://www.youzigift.com/" target="_blank">Youzgift</a>工作的时候，有一段时间开会特别频繁，但是效率极低，因此开始关注企业的会议管理，还屁颠屁颠的给公司提出了6条建议。哈哈，虽然也是6条建议，相比 Marissa Mayer的我的就业余多了，但我的建议比Marissa Mayer好的一点是比较适用于中小企业。把我的六条建议贴出来，欢迎拍砖。</p>
<p><strong>第一，明确会议要达到的目标：</strong></p>
<p>会议要求要有明确的目标，只有与会人员都明确了自己的目标以后整个会议才能更有方向，更加有的放矢。</p>
<p><strong>第二，确定会议必须遵守的三条基本原则：分享、交流、成长</strong></p>
<p>分享是指每一个人在会上都应该尽量把自己整理过的知识进行分享；交流，尽量做到每一个人都应该尽量加入到交流当中；成长，会议应该定位于 与会人员的成长上，如果说会后，大家没有任何收获，那么这个会议就是失败的。</p>
<p><strong>第三，控制时间段：</strong></p>
<p>支持人把握会议流程和时间，准时开会，准时闭会。通知开会的时候与会人员不要拖延时间；可以提前10分钟进行通知，这段时间是让大家有时间准备，将手头的工作安排放下，除非有非常紧急的事情，否则坚决任何借口的拖拉现象。</p>
<p><strong>第四、轮流主持会议：</strong></p>
<p>为了更好的让每个人参与进来，会议可以让每个人轮流主持的形式，让每个支持的人确定话题，会议主持在会前10分钟需准备好会议设备，通知与会人员;会中，主持会议的正常进行；会后提交会议反馈。这样可以确保每个人都能参与进来，而且培养了每个人对一件事情负责的能力。</p>
<p><strong>第五：会议内容可以多种多样：头脑风暴，知识分享、经验之谈等等。</strong></p>
<p><strong>第六，建立反馈机制</strong></p>
<p><strong>以结果为导向</strong>，保证每次会议，与会人员都能有所收获。这点非常重要，不重结果，会议很容易就成了走过场。</p>
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		<title>职业规划之我要去阿里巴巴</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Nov 2009 09:19:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shazeer</dc:creator>
				<category><![CDATA[职场初体验]]></category>
		<category><![CDATA[阿里巴巴]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ec-believer.org/?p=269</guid>
		<description><![CDATA[我想去阿里巴巴，因为：

 阿里巴巴是最成功的互联网企业、去阿里工作一直是我的梦想
我需要一个更高更广的平台来帮助自己成长。
我要让同学对我刮目相看
我需要拿到更高的待遇来提高生活质量、保证家庭幸福

我能去阿里巴巴，是因为：

对于梦想的追求十分强烈
我的博客可以帮助打造一定个人网上品牌
三年暑期实践给我提供了丰富的实践经验
通过学习、我对电子商务/网络营销的技能达到一定的高度
学习和实践时间管理有助于我完成自己的目标

我要去阿里巴巴，虽然我不知道会遇上什么问题，我还是要大声的说出来；
我要去阿里巴巴，虽然我不知道有多少人会质疑，我还是要大声的说出来；
我要去阿里巴巴，虽然我不知道结果会怎样，我还是要大声的说出来；
这就是我对目标的态度，而你也应该这么做:Say it and then go for it ！
随机日志[置顶]梦想+坚持+专注国庆放松一下，玩小兔子游戏博客写作的四大准则blog的几个小改动暑期实践报告blog更新到WordPress2.6.2 版本博客名称更改为“电子商务信仰”Google浏览器Chrome初体验在游子礼品网工作Blog小改动
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			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>我想去阿里巴巴，因为：</strong><strong></strong></p>
<ul>
<li> 阿里巴巴是最成功的互联网企业、去阿里工作一直是我的梦想</li>
<li>我需要一个更高更广的平台来帮助自己成长。</li>
<li>我要让同学对我刮目相看</li>
<li>我需要拿到更高的待遇来提高生活质量、保证家庭幸福</li>
</ul>
<p><strong>我能去阿里巴巴，是因为：</strong><strong></strong></p>
<ul>
<li>对于梦想的追求十分强烈</li>
<li>我的博客可以帮助打造一定个人网上品牌</li>
<li>三年暑期实践给我提供了丰富的实践经验</li>
<li>通过学习、我对电子商务/网络营销的技能达到一定的高度</li>
<li>学习和实践时间管理有助于我完成自己的目标</li>
</ul>
<p>我要去阿里巴巴，虽然我不知道会遇上什么问题，我还是要大声的说出来；</p>
<p>我要去阿里巴巴，虽然我不知道有多少人会质疑，我还是要大声的说出来；</p>
<p>我要去阿里巴巴，虽然我不知道结果会怎样，我还是要大声的说出来；</p>
<p>这就是我对目标的态度，而你也应该这么做:<strong>Say it and then go for it </strong><strong>！</strong><strong></strong></p>
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		<title>惊：关键词元标签对Google的排名没有帮助</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Sep 2009 05:10:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shazeer</dc:creator>
				<category><![CDATA[SEM]]></category>
		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[元标签]]></category>

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		<description><![CDATA[Google反垃圾组老大Matt Cutts在最近的一篇日志里公布了一个惊人的消息：关键词元标签对Google的排名没有帮助，Google的排名因素根本不考虑关键词元标签。换句话说，不能你的网站关键词元标签是什么，他也不会影响到该关键词对应的Google  SERPs(搜索结果页面)的排名结果。根据Matt Cutts的说法，当几年前站长开始滥用关键词元标签的时候，Google就开始不将关键词元标签作为Google的排名因素。
好消息是网站的其他元标签对Google排名还继续发挥作用。比如Google结果页就经常使用网站的元描述标签对搜索结果进行描述。
对于SEOer来说，无论这个消息可能会对你的SEO工作产生什么影响，知道了总比不知道要好。至少不会再有那么多人在关键词元标签里堆砌关键词了吧。
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			<content:encoded><![CDATA[<p>Google反垃圾组老大<a href="http://www.mattcutts.com/blog/">Matt Cutts</a>在最近的一篇日志里公布了一个惊人的消息：关键词元标签对Google的排名没有帮助，Google的排名因素根本不考虑关键词元标签。换句话说，不能你的网站关键词元标签是什么，他也不会影响到该关键词对应的Google  SERPs(搜索结果页面)的排名结果。根据Matt Cutts的说法，当几年前站长开始滥用关键词元标签的时候，Google就开始不将关键词元标签作为Google的排名因素。</p>
<p>好消息是网站的其他元标签对Google排名还继续发挥作用。比如Google结果页就经常使用网站的元描述标签对搜索结果进行描述。</p>
<p>对于SEOer来说，无论这个消息可能会对你的SEO工作产生什么影响，知道了总比不知道要好。至少不会再有那么多人在关键词元标签里堆砌关键词了吧。</p>
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		<item>
		<title>影响链接建设质量的10大因素</title>
		<link>http://ec-believer.org/2009/09/10-link-value-factors/</link>
		<comments>http://ec-believer.org/2009/09/10-link-value-factors/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Sep 2009 12:48:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shazeer</dc:creator>
				<category><![CDATA[SEM]]></category>
		<category><![CDATA[链接建设]]></category>

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		<description><![CDATA[最近在做交换链接的时候，有一点感触特别深，那就是几乎现在所有人都只看Google的PR值换链接了。高PR值的网站链接交换的时候就一切好商量，PR值低或者不对等就一律pass掉。事实上，这样的思路是不正确的，链接建设好坏还受许多因素的影响，但这些因素往往被许多做链接的人所忽略。
1、锚文本
小贴士：确保你最高质量的外链接的锚文字包含你网站最重要的几个目标关键词。
要评估一个链接质量的好坏，我们首先要做的第一件事情就是检查链接的锚文本。
一个链接的质量如何，我们第一件事情要做的就是查看对方能给我们的锚文字。SEOmoz前段时间公布了影响2009年排名因素，其中5个对搜索引擎排名最重要的因素的第一条就是“外部链接含有关键字的锚文字”，链接锚文本的重要性可想而知。
举个例子，比如如果有一个网站愿意链向我正在优化的这个站http://www.youzigift.com，使用锚文本为“游子礼品网”（含有目标关键词“礼品网”）和“访问这个网站”（不含目标关键词），效果是不一样的。这并不是说，使用不含目标关键词的链接对SEO就没有用了，它仍然有用，只是效果会大打折扣。
2、链接页的权重
小贴士：使用雅虎的链接查询工具查询一下链接页的内部链接有多少
不幸的是，这个因素是最常被SEOer所忽视的。有些SEO新手容易误以外一个首页PR值高的站点上的所有链接的价值都很高。就像一个在幼稚园的小孩一样，他们跑到同事面前向他们宣布“我刚刚获得一个PR5的博客链接”。不幸的是，这个PR5的博客链接一个小时之后就从首页掉到了第二页了，而大部分的博客文章获取内部链接的机会并不相等的。没有内部导入链接、该链接的曝光度低，使得链接的效果也很低。
3、页面链接
小贴士：不要在页面上有超过50个链接的网站做链接
一个页面所能传递的权重是有限的。一个页面拥有越多的内部链接和外部链接，它能传递的给每一个页面的链接权重就越少，在这样的页面做链接的意义也越少。
4、域名权重
Ok,终于还是要涉及到PR值了。我们把PR值的高低作为域名权重的一个反映。PageRank的概念在SEO界早已被人所熟知，这里我不需要我多解释了。
5、域名年龄
小贴士: 使用站长工具的域名Whois查询工具查看域名年龄
域名年龄为什么这么重要呢，这里有两个原因：
5.1 搜索引擎更倾向于给那些建立一段时间的网站更多的信任。
5.2域名越老，它获取导入链接的时间久越长，获取高质量的链接就越多。
6、网站的Alexa流量排名
虽然有人说Alexa的数据越来越不准了，但是Alexa数据是目前分析中国互联网状况唯一可以获取的第三方全面监测数据，去排名数据还是有一定的参考价值的。
7、链接页是否被索引
小贴士: 检查一下链接页是否被索引。如果你发现链接页面没有被索引，你可以查看一下网站的robots.txt和Meta robots tag去检查
查询链接页是否被索引的目的是判断我们的链接是否会被发现以及它能带来多少流量。对于站长来说，时间就是金钱，所以我们都必须确保建立的链接能带给我100%的实际利益而不是理论上的利益。
8、链接是否被follow/nofollow?
小贴士:如果你还不知道什么是nofollow的，是不是有些落后呢？先看看Google是怎么解释和处理nofollow的吧。
这里只需要多留个心眼就行了，一个添加了nofollow属性的链接对我们的链接建设几乎没什么好处。
9、链接所在的位置 
小贴士: 避免那些可能被滥用的链接区域，比如“链接页面”、 “资源列表”之类的页面或者是模板的底部。不幸的是，现在N多网站几乎都只在这些地方放外部链接。如果有网站愿意给你一个正文位置的链接我们就应该感恩戴德了。
链接位置，如Jordan Kasteler（美国）所注意到的那样，也是其中一个最容易被忽略的SEO因素。你的链接所在位置对链接的价值有巨大的影响，这是居于这样的一个概念：搜索引擎的块级分割技术。块级分割技术可以让搜索引擎做到区分来自不同区域的链接，例如对分别来自正文内容和广告区域或页尾的链接，搜索引擎就可以区分开来并分别对待。然后搜索引擎可以认为那些来自正文的链接要比文本广告区域中的链接更加让人信服，并在这一认识基础上提高正文内容中的文本链接，同时降低对广告等相关性较弱的区域中所放置的链接价值给予适当的降低。那些租赁广告链接的网站往往不会把客户的广告链接放到正文内容中，而是置于正文内容的上，尾部或旁边。
搜索引擎三大巨子Google，雅虎和微软MSN，都有可能在各自的搜索排名算法中揉合一些块级分割的算法，以此确保链接推广活动达到最佳效果。搜索引擎优化要想取得成功，应具备一定的层级分析知识，并将其与自己的优化策略结合来实现，这样可以让链接推广活动取得最大效果。
一直以来，SEO互惠链接的手段之一就是通过“links” 和 “resource” 页面来互换链接，这个方法现在也已经被滥用了。
毕竟对于搜索引擎来说，减低命名为links.html或者是resource.php的网页文件的权重是非常容易的事情。
10管理链接
链接建设要想有序的进行，对链接进行管理是非常重要的。我们可以建立一个链接列表，把上面提到的所有链接因素放到链接列表来，从而对我们建设的所有链接进行评估。
不同行业、不同网站在链接建设时对这些因素的要求是不一样的，在评估链接质量的时候最好先定下自己的链接要求或目标。比如pr要达到4、Alexa流量排名在20万名以内，网站建立时间（网站年龄）不得少于6个月等。
可以使用这个链接表格来评估你的链接质量。
本文首发于http://ec-believer.org/2009/09/10-link-value-factors/，欢迎转载。
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			<content:encoded><![CDATA[<p>最近在做交换链接的时候，有一点感触特别深，那就是几乎现在所有人都只看Google的PR值换链接了。高PR值的网站链接交换的时候就一切好商量，PR值低或者不对等就一律pass掉。事实上，这样的思路是不正确的，链接建设好坏还受许多因素的影响，但这些因素往往被许多做链接的人所忽略。</p>
<p><strong>1</strong><strong>、锚文本</strong><strong></strong></p>
<p><em>小贴士：确保你最高质量的外链接的锚文字包含你网站最重要的几个目标关键词。</em><em></em></p>
<p><em>要评估一个链接质量的好坏，我们首先要做的第一件事情就是检查链接的锚文本。</em><em></em></p>
<p>一个链接的质量如何，我们第一件事情要做的就是查看对方能给我们的锚文字。<a href="http://www.seomoz.org/blog">SEOmoz</a>前段时间公布了影响2009年排名因素，其中5个对搜索引擎排名最重要的因素的第一条就是“外部链接含有关键字的锚文字”，链接锚文本的重要性可想而知。</p>
<p>举个例子，比如如果有一个网站愿意链向我正在优化的这个站<a href="http://www.youzigift.com/">http://www.youzigift.com</a>，使用锚文本为“游子礼品网”（含有目标关键词“礼品网”）和“访问这个网站”（不含目标关键词），效果是不一样的。这并不是说，使用不含目标关键词的链接对SEO就没有用了，它仍然有用，只是效果会大打折扣。</p>
<p><strong>2</strong><strong>、链接页的权重</strong><strong></strong></p>
<p><em>小贴士：使用</em><a href="http://siteexplorer.search.yahoo.com/"><em>雅虎的链接查询工具</em></a><em>查询一下链接页的内部链接有多少</em><em></em></p>
<p>不幸的是，这个因素是最常被SEOer所忽视的。有些SEO新手容易误以外一个首页PR值高的站点上的所有链接的价值都很高。就像一个在幼稚园的小孩一样，他们跑到同事面前向他们宣布“我刚刚获得一个PR5的博客链接”。不幸的是，这个PR5的博客链接一个小时之后就从首页掉到了第二页了，而大部分的博客文章获取内部链接的机会并不相等的。没有内部导入链接、该链接的曝光度低，使得链接的效果也很低。</p>
<p><strong>3</strong><strong>、页面链接</strong><strong></strong></p>
<p><em>小贴士：不要在页面上有超过</em><em>50</em><em>个链接的网站做链接</em><em></em></p>
<p>一个页面所能传递的权重是有限的。一个页面拥有越多的内部链接和外部链接，它能传递的给每一个页面的链接权重就越少，在这样的页面做链接的意义也越少。</p>
<p><strong>4</strong><strong>、域名权重</strong><strong></strong></p>
<p>Ok,终于还是要涉及到PR值了。我们把PR值的高低作为域名权重的一个反映。PageRank的概念在SEO界早已被人所熟知，这里我不需要我多解释了。</p>
<p><strong>5</strong><strong>、域名年龄</strong><strong></strong></p>
<p><em>小贴士</em><em>: </em><em>使用站长工具的</em><a href="http://whois.chinaz.com/"><em>域名</em><em>Whois</em><em>查询工具</em></a><em>查看域名年龄</em><em></em></p>
<p>域名年龄为什么这么重要呢，这里有两个原因：</p>
<p>5.1 搜索引擎更倾向于给那些建立一段时间的网站更多的信任。</p>
<p>5.2域名越老，它获取导入链接的时间久越长，获取高质量的链接就越多。</p>
<p><strong>6</strong><strong>、网站的</strong><strong>Alexa</strong><strong>流量排名</strong><strong></strong></p>
<p>虽然有人说Alexa的数据越来越不准了，但是Alexa数据是目前分析中国互联网状况唯一可以获取的第三方全面监测数据，去排名数据还是有一定的参考价值的。</p>
<p><strong>7</strong><strong>、链接页是否被索引</strong><strong></strong></p>
<p><em>小贴士</em><em>: </em><em>检查一下链接页是否被索引。如果你发现链接页面没有被索引，你可以查看一下网站的</em><em>robots.txt</em><em>和</em><em>Meta robots tag</em><em>去检查</em><em></em></p>
<p>查询链接页是否被索引的目的是判断我们的链接是否会被发现以及它能带来多少流量。对于站长来说，时间就是金钱，所以我们都必须确保建立的链接能带给我100%的实际利益而不是理论上的利益。</p>
<p><strong>8</strong><strong>、链接是否被</strong><strong>follow/nofollow?</strong></p>
<p><em>小贴士</em><em>:</em><em>如果你还不知道什么是</em><em>nofollow</em><em>的，是不是有些落后呢？先看看</em><em>Google</em><em>是怎么解释和处理</em><em>nofollow</em><em>的吧。</em><em></em></p>
<p>这里只需要多留个心眼就行了，一个添加了nofollow属性的链接对我们的链接建设几乎没什么好处。</p>
<p><strong>9</strong><strong>、链接所在的位置</strong><strong> </strong></p>
<p><em>小贴士</em><em>: </em><em>避免那些可能被滥用的链接区域，比如</em><em>“</em><em>链接页面</em><em>”</em><em>、</em><em> “</em><em>资源列表</em><em>”</em><em>之类的页面或者是模板的底部。不幸的是，现在</em><em>N</em><em>多网站几乎都只在这些地方放外部链接。如果有网站愿意给你一个正文位置的链接我们就应该感恩戴德了。</em><em></em></p>
<p>链接位置，如Jordan Kasteler（美国）所注意到的那样，也是其中一个最容易被忽略的SEO因素。你的链接所在位置对链接的价值有巨大的影响，这是居于这样的一个概念：搜索引擎的块级分割技术。块级分割技术可以让搜索引擎做到区分来自不同区域的链接，例如对分别来自正文内容和广告区域或页尾的链接，搜索引擎就可以区分开来并分别对待。然后搜索引擎可以认为那些来自正文的链接要比文本广告区域中的链接更加让人信服，并在这一认识基础上提高正文内容中的文本链接，同时降低对广告等相关性较弱的区域中所放置的链接价值给予适当的降低。那些租赁广告链接的网站往往不会把客户的广告链接放到正文内容中，而是置于正文内容的上，尾部或旁边。</p>
<p>搜索引擎三大巨子Google，雅虎和微软MSN，都有可能在各自的搜索排名算法中揉合一些块级分割的算法，以此确保链接推广活动达到最佳效果。搜索引擎优化要想取得成功，应具备一定的层级分析知识，并将其与自己的优化策略结合来实现，这样可以让链接推广活动取得最大效果。</p>
<p>一直以来，SEO互惠链接的手段之一就是通过“links” 和 “resource” 页面来互换链接，这个方法现在也已经被滥用了。</p>
<p>毕竟对于搜索引擎来说，减低命名为links.html或者是resource.php的网页文件的权重是非常容易的事情。</p>
<p><strong>10</strong><strong>管理链接</strong><strong></strong></p>
<p>链接建设要想有序的进行，对链接进行管理是非常重要的。我们可以建立一个链接列表，把上面提到的所有链接因素放到链接列表来，从而对我们建设的所有链接进行评估。</p>
<p>不同行业、不同网站在链接建设时对这些因素的要求是不一样的，在评估链接质量的时候最好先定下自己的链接要求或目标。比如pr要达到4、Alexa流量排名在20万名以内，网站建立时间（网站年龄）不得少于6个月等。</p>
<p>可以使用这个<a href="http://www.ec-believer.org/wordpress/wp-content/uploads/2009/link-evaluations.xls" target="_blank">链接表格</a>来评估你的链接质量。</p>
<p>本文首发于<a href="../../2009/09/10-link-value-factors/">http://ec-believer.org/2009/09/10-link-value-factors/</a>，欢迎转载。</p>
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		<title>Blog小改动</title>
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		<pubDate>Tue, 28 Jul 2009 16:06:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shazeer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogging]]></category>
		<category><![CDATA[404]]></category>
		<category><![CDATA[Favicon]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ec-believer.org/?p=204</guid>
		<description><![CDATA[宣布博客的两个小变化（我就喜欢瞎折腾）：
1      是把Google的增强 型404 窗口小部件添加到了原先的404页面上。
借助于增强 404 窗口小部件，您可以在自定义 404 网页上嵌入搜索框并向用户提供有用信息，以帮助他们找到所需信息。要向您的自定义 404 网页添加窗口小部件，方法也很简单，只需要将下面的代码复制粘贴到您网页上的 &#60;body&#62; 和 &#60;/body&#62; 标签之间就可以了。代码内容：

&#60;script type=&#8221;text/javascript&#8221;&#62;
var GOOG_FIXURL_LANG = &#8216;zh_CN&#8217;;
var GOOG_FIXURL_SITE = &#8216;http://www.youzigift.com&#8217;
&#60;/script&#62;
&#60;script type=&#8221;text/javascript&#8221;
 src=&#8221;http://linkhelp.clients.google.com/tbproxy/lh/wm/fixurl.js&#8221;&#62;
&#60;/script&#62;

2     增加了网站的徽标。
徽标，Favicon(Favorite Icon的简称) ，是指出现在浏览器地址栏、收藏夹或者导航条的图标。网页徽标不仅可以增加网页流量，而且可以美化博客外观，让读者很容易的识别出您的网页。
建立网站徽标的方法也非常简单：

使用微软画图工具和网络工具
徽标是一个非常简单的图标，就算是使用微软画图工具也应该可以设计得很好看。最简单的方法就是设计一个32 x 32像素的JPEG图像，然后通过网络服务“Favicon from Pics”把图像转换为“.ico”文件。
上传“favicon.ico”文件
“favicon.ico”文件做好之后，把它上传到您的网页。请确保该文件被放在根目录下面，即和Index文件在同一个地方。
修改Header
最后的一步是修改网页的Header，把下面的代码插入标签&#60;head&#62;和&#60;/head&#62;之间：
&#60;link rel=&#8221;shortcut icon&#8221; href=&#8221;/favicon.ico&#8221; type=&#8221;image/x-icon&#8221; /&#62;
测试
一切到这里应该都完成了，打开您的网页看看设计的徽标是否出现。收藏您的网页，打开几个工具条，看看效果如何，您如果觉得不满意，可以重新设计。 效果图：

随机日志在游子礼品网工作焦灼感职业规划之我要去阿里巴巴blog更新到WordPress2.6.2 版本blog处女作：我的blog生涯开始了blog的几个小改动B2C电子商务体验：卓越亚马逊让人失望恭喜表姐MM获得本博最佳留言奖一次失败的实践经历小沙的实习日志（一）
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Post tags: 404, Favicon
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>宣布博客的两个小变化（我就喜欢瞎折腾）：</p>
<p><strong>1      是把Google的增强 型404 窗口小部件添加到了原先的<a href="../../404">404页面</a>上。</strong></p>
<p>借助于增强 404 窗口小部件，您可以在自定义 404 网页上嵌入搜索框并向用户提供有用信息，以帮助他们找到所需信息。要向您的自定义 404 网页添加窗口小部件，方法也很简单，只需要将下面的代码复制粘贴到您网页上的 &lt;body&gt; 和 &lt;/body&gt; 标签之间就可以了。代码内容：</p>
<ul>
<li>&lt;script type=&#8221;text/javascript&#8221;&gt;</li>
<li>var GOOG_FIXURL_LANG = &#8216;zh_CN&#8217;;</li>
<li>var GOOG_FIXURL_SITE = &#8216;http://www.youzigift.com&#8217;</li>
<li>&lt;/script&gt;</li>
<li>&lt;script type=&#8221;text/javascript&#8221;</li>
<li> src=&#8221;http://linkhelp.clients.google.com/tbproxy/lh/wm/fixurl.js&#8221;&gt;</li>
<li>&lt;/script&gt;</li>
</ul>
<div class="wp-caption alignnone" style="width: 510px"><a href="http://ec-believer.org/blog-change"><img title="404" src="http://photo2.bababian.com/upload1/20090728/1D7971BB6342B841E56CB5E8147BF80F_500.jpg" alt="404" width="500" height="476" /></a><p class="wp-caption-text">404</p></div>
<p><strong>2     增加了网站的徽标。</strong></p>
<p>徽标，Favicon(Favorite Icon的简称) ，是指出现在浏览器地址栏、收藏夹或者导航条的图标。网页徽标不仅可以增加网页流量，而且可以美化博客外观，让读者很容易的识别出您的网页。</p>
<p>建立网站徽标的方法也非常简单：</p>
<ul>
<li><strong>使用微软画图工具和网络工具</strong><br />
徽标是一个非常简单的图标，就算是使用微软画图工具也应该可以设计得很好看。最简单的方法就是设计一个32 x 32像素的JPEG图像，然后通过网络服务“<a href="http://www.chami.com/html-kit/services/favicon/">Favicon from Pics</a>”把图像转换为“.ico”文件。</li>
<li><strong>上传</strong><strong>“</strong><strong>favicon.ico</strong><strong>”</strong><strong>文件<br />
</strong>“favicon.ico”文件做好之后，把它上传到您的网页。请确保该文件被放在根目录下面，即和Index文件在同一个地方。</li>
<li><strong>修改</strong><strong>Header</strong><br />
最后的一步是修改网页的Header，把下面的代码插入标签&lt;head&gt;和&lt;/head&gt;之间：<br />
&lt;link rel=&#8221;shortcut icon&#8221; href=&#8221;/favicon.ico&#8221; type=&#8221;image/x-icon&#8221; /&gt;</li>
<li><strong>测试<br />
</strong>一切到这里应该都完成了，打开您的网页看看设计的徽标是否出现。收藏您的网页，打开几个工具条，看看效果如何，您如果觉得不满意，可以重新设计。 效果图：</li>
</ul>
<div class="wp-caption alignnone" style="width: 262px"><a href="http://photo2.bababian.com/upload1/20090728/E12BE247438C13A81D9254BC98C5CDF6_500.jpg"><img title="Favicon" src="http://photo2.bababian.com/upload1/20090728/E12BE247438C13A81D9254BC98C5CDF6_500.jpg" alt="Favicon" width="252" height="45" /></a><p class="wp-caption-text">Favicon</p></div>
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		<title>图片优化的好处及其处理方法</title>
		<link>http://ec-believer.org/2009/07/image-optimization/</link>
		<comments>http://ec-believer.org/2009/07/image-optimization/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Jul 2009 14:33:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shazeer</dc:creator>
				<category><![CDATA[SEM]]></category>
		<category><![CDATA[图片优化]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ec-believer.org/?p=166</guid>
		<description><![CDATA[近期会翻译一些简单实用的英文技术文章，一来是丰富一下博客的内容，二来就当作是对学过知识的一个记录，第三，这也是博客写作模式的一个探讨，Keep blogging需要激情，但同样也需要技巧。
在网页中使用图片丰富了网页的内容，同时也增强了网页的互动性。但是为了达到这些目的，网站管理员通常忽略了图片的大小以及网页加载速度等问题。
为什么要关注网页图片的大小的呢？对图片大小的简单处理我们就能达到这样的效果：

增加网页被搜索引擎爬虫抓取的几率;
增加网页加载速度从而降低网页的跳出率;
让你的网页更易获取。

下面介绍几个在不损害图片质量的前提下优化图片大小的方法。
1. Photoshop的&#8220;保存为网页所用格式&#8220;选项:
我不是Photoshop高手，我只是使用这个工具的一些基本的功能来美化我的截图，但我非常喜欢这个选项：&#8221;保存为网页所用格式&#8221;选项。操作也十分简单，每次在你编辑完图片之后，只需要：

点击 &#8220;保存&#8221; ，然后选择 &#8220;保存为网页所用格式&#8221; (或者使用快捷键&#8221;CTRL+Alt+Shift+S&#8221;);
选择图片质量(根据你的实际需求选择) –在你调整图片大小的时候注意不要过多损害图片质量。


2. 使用在线工具 
Smush.it 是一个优化图片大小的在线工具(同时也是一个FireFox的组件)，他能在不损害图片质量和视觉效果的前提下，「挤压」掉图片多余的字节数。
这个工具还提供了其他几个鲜明的特点:

从本地上传图片，并且在能够方便的下载处理过的图片压缩包。
直接通过图片url上传。


Image Optimizer 是另一个非常好用的工具，这个工具的好处是能选择优化成不同格式的图片（包括GIF,JPG,PNG）,而且似乎通过这个工具处理的图片视觉效果比Smush.it这个工具要好一些。
英文原文：http://www.searchenginejournal.com/image-optimization/11791/中文翻译：shazeer
首发地址：http://ec-believer.org/2009/07/image-optimization
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			<content:encoded><![CDATA[<p><em>近期会翻译一些简单实用的英文技术文章，一来是丰富一下博客的内容，二来就当作是对学过知识的一个记录，第三，这也是博客写作模式的一个探讨，</em><em>Keep blogging</em><em>需要激情，但同样也需要技巧。</em><em></em></p>
<p>在网页中使用图片丰富了网页的内容，同时也增强了网页的互动性。但是为了达到这些目的，网站管理员通常忽略了图片的大小以及网页加载速度等问题。</p>
<p>为什么要关注网页图片的大小的呢？对图片大小的简单处理我们就能达到这样的效果：</p>
<ul>
<li>增加网页被搜索引擎爬虫抓取的几率;</li>
<li>增加网页加载速度从而降低网页的跳出率;</li>
<li>让你的网页更易获取。</li>
</ul>
<p>下面介绍几个在不损害图片质量的前提下优化图片大小的方法。</p>
<p><strong>1. Photoshop</strong><strong>的</strong><strong>&#8220;</strong><strong>保存为网页所用格式</strong><strong>&#8220;</strong><strong>选项</strong><strong>:</strong></p>
<p>我不是Photoshop高手，我只是使用这个工具的一些基本的功能来美化我的截图，但我非常喜欢这个选项：&#8221;保存为网页所用格式&#8221;选项。操作也十分简单，每次在你编辑完图片之后，只需要：</p>
<ul>
<li>点击 &#8220;保存&#8221; ，然后选择 &#8220;保存为网页所用格式&#8221; (或者使用快捷键&#8221;CTRL+Alt+Shift+S&#8221;);</li>
<li>选择图片质量(根据你的实际需求选择) –在你调整图片大小的时候注意不要过多损害图片质量。</li>
</ul>
<p><a href="http://ec-believer.org/2009/07/image-optimization"><img class="alignnone" src="http://photo2.bababian.com/upload1/20090719/BEBB241478E3A22242ED936E7D6102AB_500.jpg" alt="" width="460" height="408" /></a></p>
<p><strong>2. </strong><strong>使用在线工具</strong><strong> </strong></p>
<p><a href="http://smush.it/" target="_blank">Smush.it</a> 是一个优化图片大小的在线工具(同时也是一个FireFox的组件)，他能在不损害图片质量和视觉效果的前提下，「挤压」掉图片多余的字节数。</p>
<p>这个工具还提供了其他几个鲜明的特点:</p>
<ul>
<li>从本地上传图片，并且在能够方便的下载处理过的图片压缩包。</li>
<li>直接通过图片url上传。</li>
</ul>
<p><a href="http://ec-believer.org/2009/07/image-optimization"><img class="alignnone" src="http://photo2.bababian.com/upload1/20090719/B1FA109FE9A076154EEA280C77952652_500.jpg" alt="" width="460" height="265" /></a></p>
<p><a href="http://tools.dynamicdrive.com/imageoptimizer/" target="_blank">Image Optimizer</a> 是另一个非常好用的工具，这个工具的好处是能选择优化成不同格式的图片（包括GIF,JPG,PNG）,而且似乎通过这个工具处理的图片视觉效果比<a href="http://smush.it/" target="_blank">Smush.it</a>这个工具要好一些。</p>
<p>英文原文：<a href="http://www.searchenginejournal.com/image-optimization/11791/">http://www.searchenginejournal.com/image-optimization/11791/</a>中文翻译：<a href="http://ec-believer.org/about">shazeer</a><br />
首发地址：<a href="http://ec-believer.org/2009/07/image-optimization">http://ec-believer.org/2009/07/image-optimization</a></p>
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		<title>I Will Be Back！</title>
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		<pubDate>Tue, 14 Jul 2009 16:35:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[说几句话：
1 Life is full of ups and downs .
2 明天开始，得待在医院陪我妹。她，需要动个小手术。还好，只是一个小手术，所以不用太担心。
3 这段时间，不能去游子上班，博客亦暂停更新。
4 少则2~3天，多则一个星期，I Will Be Back！
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<p>1 Life is full of ups and downs .</p>
<p>2 明天开始，得待在医院陪我妹。她，需要动个小手术。还好，只是一个小手术，所以不用太担心。</p>
<p>3 这段时间，不能去游子上班，博客亦暂停更新。</p>
<p>4 少则2~3天，多则一个星期，I Will Be Back！</p>
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